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Le métier de Coach professionnel est un métier bien spécifique, il est important d’en prendre conscience et d’en connaître les particularités ; pour en devenir un futur professionnel et pour en utiliser les bienfaits dans votre situation professionnelle.

Vous allez découvrir en profondeur et expérimenter les compétences clés du métier de Coach professionnel et la Posture de Coach, utile à toute situation d’accompagnement de l’humain et du changement (coaching, formation, management, leadership, conduite du changement, etc.).

Vous découvrirez en détails comment fonctionne un accompagnement en coaching et comment utiliser cette dynamique dans toute situation d’accompagnement (conduite du changement, management, gestion des ressources humaines, consulting, etc.).

Notez cependant que devenir coach implique une amélioration continue de vos connaissances et la nécessité d’être supervisé.

Pour faire simple ce n’est que le début, il restera tant à apprendre de vos clients 😉

MODULE 1 : LES FONDAMENTAUX DU COACHING

« COMPRENDRE LE METIER DE COACH ET L’ACCOMPAGNEMENT EN COACHING »

Objectifs de la séquence 1 : « INTRODUCTION METIER DE COACH »
Objectifs de la séquence 2 : « ETABLIR LES FONDATIONS »
Objectifs de la séquence 3 : « REVISION S1 ET S2 »
Objectifs de la séquence 4 : « COCREER LA RELATION PARTIE 1 »
Objectifs de la séquence 5 : « COCREER LA RELATION PARTIE 2 »
Objectifs de la séquence 6 : « REVISION S4 ET S5 »
Objectifs de la séquence 7 : « COMMUNIQUER AVEC EFFICACITE PARTIE 1 »
Objectifs de la séquence 8 : « COMMUNIQUER AVEC EFFICACITE PARTIE 2 »
Objectifs de la séquence 9 : « REVISION S7 ET S8 »
Objectifs de la séquence 10 : « SYNTHESE FORMATION »
Objectifs de la séquence 11 : « EVALUATION THEORIQUE ET PRATIQUE M1»

PRESENTIEL + CLASSE VIRTUELLE + E-LEARNING OBLIGATOIRE = TRIO GAGNANT de plus de 65h de formation

La majorité des heures de formation sont effectuées en présentiel, ce qui facilite l’intégration pédagogique et la mise en situation pratique des savoirs nouvellement acquis. Mais aussi en e-learning sur notre plateforme sécurisée par un identifiant et code d’accès.

De plus il est mis à votre disposition plus de 9 heures de ressources pédagogiques complémentaires. Ce sont des vidéos des formateurs qui développent des concepts ou des techniques qui ne sont pas pratiquées lors des journées en présentiel.

A chaque séquence, vous renforcez vos apprentissages et continuez à développer vos connaissances et compétences de futur Coach professionnel.

Le « Neuro-Activ Coaching® » est un modèle novateur de compréhension de l’être humain et du développement de ses potentiels en travaillant de manière systémique à tous les niveaux de la personne.

Le « Neuro-Activ Coaching® » est une synthèse et une méthode unique fondée sur :

• les sciences cognitives et neurosciences, la systémique,
• l’approche de Palo Alto (travaux de Bateson),
• la PNL (travaux de R. Bandler, J.Grinder, R.Dilts),
• la Sémantique générale (Korzybski)
• la Process Communication Model (Taibi Kahler)
• l’Intelligence Collective (travaux de R.Dilts)
• l’Ecoute Active (Carl Rogers)
• l’Intelligence Emotionnelle (travaux de Daniel Goleman)
• la Logothérapie (V. Frankl)
• l’Analyse Transactionnelle

Le « Neuro-Activ Coaching® », c’est 15 modèles conceptuels, 15 outils de coaching, 15 compétences + une charte éthique et qualité au service de votre efficacité en tant que futur Coach professionnel pour une pratique efficace et professionnelle du coaching.

PHILOSOPHIE ET PRINCIPES FONDATEURS

Le « Neuro-Activ Coaching® » repose sur 3 principes simples :

• #1-EFFICACITÉ
« Utiliser tout ce qu’il existe comme modèle ou outil de plus efficace pour un changement véritable et durable sur la durée »

• #2-SIMPLICITÉ
« Aller au plus simple sans fioritures ni complication inutile, aller à l’essentiel »

• #3-COMPLÉTUDE
« Aborder et faciliter le changement dans sa globalité avec une approche systémique de l’être humain »