DEUXIÈME MODULE DU CURSUS COMPLET DE LA FORMATION AU MÉTIER DE COACH PROFESSIONNEL ( Demande RNCP en cours déposé auprès de la CNCP sous le numéro 4254 V1)

Dans ce module, vous entrerez rapidement dans le coeur du fonctionnement de l’être humain :

Vous découvrez comment fonctionnent les émotions de manière précise et unique. Le fonctionnement des émotions n’aura plus de secrets pour vous.

Vous découvrez comment explorer les problématiques du coaché en plongeant au coeur de sa construction de la réalité : travail approfondi sur les croyances limitantes et les systèmes de croyances (cartes sémantiques) qui font obstacle au changement et à l’atteinte des objectifs.

Vous aborderez un sujet essentiel de tout travail de transformation et de changement : l’estime de soi. Vous découvrirez comment aider le coaché à développer une estime de soi plus robuste, ancrée et durable dans le temps. Cette ressource sera un pilier important à l’accomplissement du changement sur la durée.

Vous pourrez bénéficier d’apports complémentaires sur le métier de Coach professionnel et le développement d’une activité indépendante. Nous aborderons la “professionnalisation” du métier de Coach professionnel, qui vous permettra aussi d’appréhender l’environnement complet de travail du Coach professionnel

AUTO-FORMATION (E-LEARNING) INTER-MODULES

Entre chaque module, vous renforcez vos apprentissages et continuer à développer vos connaissances et compétences de futur Coach professionnel grâce à notre système e-learning (vidéos et audio). L’équivalent de 4 journées de formation sera effectué en auto-formation à distance avec notre système intranet spécifique et sécurisé par un code d’accès .

NEURO ACTIV COACHING

Le « Neuro-Activ Coaching® » est un modèle novateur de compréhension de l’être humain et du développement de ses potentiels en travaillant de manière systémique à tous les niveaux de la personne.

Le « Neuro-Activ Coaching® » est une synthèse et une méthode unique fondée sur :
• Les sciences cognitives et neurosciences,
• La systémique,
• L’approche de Palo Alto (travaux de G. Bateson),

• La PNL (travaux de Bandler, Grinder et Dilts),
• La sémantique générale (A. Korzybski) et
• La Logothérapie (V. Frankl)

 

PHILOSOPHIE ET PRINCIPES FONDATEURS

Le « Neuro-Activ Coaching® » repose sur 3 principes simples :

• #1-EFFICACITÉ
« Utiliser tout ce qu’il existe comme modèle ou outil de plus efficace pour un changement véritable et durable sur la durée »

• #2-SIMPLICITÉ
« Aller au plus simple sans fioritures ni complication inutile, aller à l’essentiel »

• #3-COMPLÉTUDE
«Aborder et faciliter le changement dans sa globalité avec une approche systémique de l’être humain »

INFORMATION SUR LA FORMATION

Ce deuxième module permet de maitriser une communication efficiente, d’accompagner et favoriser les apprentissages et le changement, maîtriser les implications du métier de coach professionnel.

  • COMMUNIQUER EFFICACEMENT PARTIE 2
  • FACILITER L’APPRENTISSAGE ET LA RÉUSSITE
  • PROFESSIONNALISATION AU MÉTIER DE COACH

Organisation pédagogique/dispositif multimodal :
• En présentiel sous format collectif pour favoriser le socioconstructivisme. (98h)
• En e-learning sous format FOAD pour favoriser l’autonomie, favoriser la transition
numérique et avoir accès à des ressources pédagogique. (28h) Méthodes pédagogiques : Expositive, interrogative, active.

Techniques pédagogiques:

Exposés de cours théorique, échanges de questions/réponses, démonstrations, exercices de mises en situation professionnelle, feedback.

Moyens :

salles de cours, tables, machine à boissons chaudes à disposition, chaises, paperboard et feutres, plateforme E-learning, papier, crayon

Durée : 126 heures

Cadence : 35 heures/semaine

Horaire : 9 h à 12 h et 13 h 30 à 17 h 30

Nombre d’apprenants par session maximum : 20

Nombre d’apprenants par session minimum : 8

  • Devenir Coach professionnel certifié et exercer en tant que Coach professionnel.
  • Intégrer les outils du coaching dans sa vie personnelle et/ou professionnelle.

S’insérer ou se réinsérer sur le marché du travail de façon pérenne.

  • Bac ou BTS ou 1 an d’expérience dans les métiers de ressources humaines ou relation d’aide ou management.
  • Entrée sur dossier de candidature et entretien préliminaire ayant pour objectif d’analyser l’adéquation entre la demande et l’offre pédagogique.
  • S’adresse aux personnes qui souhaitent devenir Coachs professionnels ou faire de leur passion un métier (reconversion professionnelle) ; aux chefs d’entreprise, managers et RH qui souhaitent adopter une posture de Coach pour améliorer leur efficacité professionnelle; aux consultants, formateurs, thérapeutes et indépendants qui souhaitent acquérir les outils du Coaching pour leur activité
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