Ne s'améliore que ce qui se mesure, ne se mesure que ce qui se comprend,
ne se comprend que ce qui se décrit et se partage.
Identifier les zones de vigilances et de ressources
de personne, équipe ou entreprise et mener
des plans d’actions appropriés: coaching, formation …
Processus par lequel une personne est guidée vers
l’atteinte d’un objectif personnel et/ou professionnel
par un accompagnateur qualifié, le coach
Gérer ses émotions et son stress
de manière efficace
