Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès,
travailler ensemble est la réussite (H.FORD)
Acquérir un outil pragmatique de compréhension,
de diagnostic et d’accompagnement des groupes,
organisations dans leur processus de changement
Disponible deuxième semestre 2021
Identifier les zones de vigilances et de ressources
de personne, équipe ou entreprise et mener
des plans d’actions appropriés: coaching, formation…
Mettre à jour les pratiques professionnelles
Mutualiser et développer les savoirs (faire & être)
Développer la coopération et renforcer la cohérence
Apprendre et … apprendre à apprendre
L’intelligence collective au profit de chacun
et chacun alimente cette intelligence collective
Connaître et utiliser le Dynamics Conflict Model
pour développer ses compétences « conflits » et mieux travailler ensemble
Développer sa résilience au travail
Améliorer sa performance
dans un contexte de stress
Retour à Individuelle
Collective
Autre chose
