Le leadership positif

WellLead est le premier outil expert d’évaluation du leadership positif. Il permet à tout manager d’évaluer ses propres qualités managériales de savoir-être et de savoir-faire, tout en intégrant la perception des équipes managées.

Cette analyse clarifie ainsi les zones de convergence et les points de divergence. L’objectif étant, par une formation et une réflexion opérationnelle, d’améliorer les compétences managériales et la qualité de vie au travail, indispensable vecteur de cohésion et de performance sociale.

La Qualité de Vie au Travail

Vous souhaitez développer une démarche de bien-vivre au travail au sein de votre entreprise ? WellScan est un questionnaire scientifique expert regroupant plus de 120 questions qui permettent d’évaluer les 18 indicateurs de la Qualité de Vie au Travail au sein d’une organisation.

WellScan analyse les zones de vigilance et de ressource, identifie les pistes d’action, cartographie les risques psycho-sociaux et quantifie les facultés d’adaptation ainsi que la performance optimale des personnes et des équipes.

- Indice de Qualité de Vie au Travail (IQVT)

- Indice de Bien-être Professionnel (IBEP) 

- Indice de Performance Optimale (FLOW)

Niveau et sources de stress

Outil de mesure du niveau de stress professionnel, des risques de burnout et de sur-engagement au travail.

WellStress permet d’évaluer de manière opérationnelle les facteurs clés de la pression, de la fatigue, du sur-engagement et des risques de burnout au travail des personnes ou des équipes au sein d’une entreprise ou d’une organisation. et de performance optimale.

Cet outil constitue un levier essentiel pour pré venir les risques psychosociaux (RPS), amélio rer la santé au travail, renforcer la résilience des équipes et soutenir la performance durable