A réception de votre dossier de candidature et dans un délai de 10 jours ouvrés le dirigeant vous propose un entretien ayant pour objectif d’analyser l’adéquation entre votre demande et notre offre pédagogique. Ce temps d’échange nous sert à nous connaître et à aligner votre objectif et la formation choisie. L’ajout de besoins supplémentaires est aussi regardé.
Vous recevez de la part du dirigeant de votre centre un dossier comprenant : le plan de développement des compétences (anciennement le plan de formation); le règlement intérieur, le devis et une convention de formation à votre nom qui formalise et entérine l’ensemble des modalités de notre collaboration.
La convention est établie quelque soit le mode de financement retenu : Pôle emploi, OPCA, Région ou encore sur vos fonds propres.