PREMIER MODULE DU CURSUS COMPLET DE LA FORMATION AU MÉTIER DE COACH PROFESSIONNEL ( Demande RNCP en cours déposé auprès du CNCP  sous le numéro 4254 V1)

Le métier de Coach professionnel est un métier récent, bien spécifique et il est important d’en prendre conscience et d’en connaître les particularités ; à la fois pour en devenir un futur professionnel et pour en utiliser les bienfaits dans votre situation professionnelle.

Vous allez découvrir en profondeur et expérimenter les compétences clés du métier de Coach professionnel et la Posture de Coach, utile à toute situation d’accompagnement de l’humain et du changement (coaching, formation, management, leadership, conduite du changement, etc.).

Vous découvrirez en détails comment fonctionne un accompagnement en coaching et comment utiliser cette dynamique dans toute situation d’accompagnement (conduite du changement, management, gestion des ressources humaines, consulting, etc.). A l’issue de ce module, vous serez capable d’utiliser la dynamique du coaching dans votre vie professionnelle et personnelle.

Et parce qu’adopter une Posture de Coach, c’est être un excellent communicant et être capable, grâce à vos compétences relationnelles, de faciliter l’établissement d’une relation de confiance avec ses interlocuteurs, vous apprendrez à utiliser les différents niveaux de communication, les différents types d’utilisation du langage en communication et en coaching ainsi que des modèles de questionnement performants et indispensables à la dynamique du coaching.

AUTO-FORMATION INTER-MODULES ET POST-FORMATION (E-LEARNING)

Entre chaque module, vous renforcez vos apprentissages et continuer à développer vos connaissances et compétences de futur Coach professionnel grâce à notre système e-learning (vidéos et audio).

L’équivalent de 2 journées de formation sera effectué en auto-formation à distance avec notre système intranet spécifique et sécurisé par un code d’accès .

NEURO ACTIV COACHING

Le « Neuro-Activ Coaching® » est un modèle novateur de compréhension de l’être humain et du développement de ses potentiels en travaillant de manière systémique à tous les niveaux de la personne.

Le « Neuro-Activ Coaching® » est une synthèse et une méthode unique fondée sur :
• Les sciences cognitives et neurosciences,
• La systémique,
• L’approche de Palo Alto (travaux de G. Bateson),

• La PNL (travaux de Bandler, Grinder et Dilts),
• La sémantique générale (A. Korzybski) et
• La Logothérapie (V. Frankl)

 

PHILOSOPHIE ET PRINCIPES FONDATEURS

Le « Neuro-Activ Coaching® » repose sur 3 principes simples :

• #1-EFFICACITÉ
« Utiliser tout ce qu’il existe comme modèle ou outil de plus efficace pour un changement véritable et durable sur la durée »

• #2-SIMPLICITÉ
« Aller au plus simple sans fioritures ni complication inutile, aller à l’essentiel »

• #3-COMPLÉTUDE
«Aborder et faciliter le changement dans sa globalité avec une approche systémique de l’être humain »

INFORMATION SUR LA FORMATION

Ce premier module permet d’identifier, d’assimiler et de s’approprier la posture de Coach, la notion d’alliance et d’établir une communication efficiente.

  • ÉTABLIR LES FONDATIONS DU COACHING
  • CO-CRÉER LA RELATION AVEC LE CLIENT
  • COMMUNIQUER EFFICACEMENT PARTIE 1

Organisation pédagogique/dispositif multimodal :
• En présentiel sous format collectif pour favoriser le socioconstructivisme. (56h)
• En e-learning sous format FOAD pour favoriser l’autonomie, favoriser la transition
numérique et avoir accès à des ressources pédagogique. (14h) Méthodes pédagogiques : Expositive, interrogative, active.

Techniques pédagogiques:

Exposés de cours théorique, échanges de questions/réponses, démonstrations, exercices de mises en situation professionnelle, feedback.

Moyens :

salles de cours, tables, machine à boissons chaudes à disposition, chaises, paperboard et feutres, plateforme E-learning, papier, crayon

Durée : 70 heures

Cadence : 35 heures/semaine

Horaire : 9 h à 12 h et 13 h 30 à 17 h 30

Nombre d’apprenants par session maximum : 20

Nombre d’apprenants par session minimum : 8

  • Bac ou BTS ou 1 an d’expérience dans les métiers de ressources humaines ou relation d’aide ou management.
  • Entrée sur dossier de candidature et entretien préliminaire ayant pour objectif d’analyser l’adéquation entre la demande et l’offre pédagogique.
  • S’adresse aux personnes qui souhaitent devenir Coachs professionnels ou faire de leur passion un métier (reconversion professionnelle) ; aux chefs d’entreprise, managers et RH qui souhaitent adopter une posture de Coach pour améliorer leur efficacité professionnelle; aux consultants, formateurs, thérapeutes et indépendants qui souhaitent acquérir les outils du Coaching pour leur activité
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